Комплексная образовательная система MINIBOSS BUSINESS SCHOOL — бренд №1 в мировом бизнес образовании для детей и подростков. Фокус на практику позволяет детям 6-14 лет создавать и реализовывать свои предпринимательские проекты, которые многим не снились и в 30 лет. Дети учатся быть лидерами, рисковать и добиваться целей, развивают креативность, гибкость  ума, самостоятельность, результативность. Академическая программа MINIBOSS ® — это  образовательная программа по развитию предпринимательских способностей со 100-процентной гарантией, в виде академического результата. Она реализуется в виде поэтапного обучения, в соответствии с методологией (ноу-хау) Международной образовательной сети #MiniBossBusinessSchool (Великобритания).

— Какие определенные навыки смогут выработать ваши студенты? Очертите, пожалуйста, направления, на которых MiniBoss Business School делает особый акцент? 

Креативный человек практически всегда успешен, он легко находит применение своим способностям. Умение мыслить нестандартно делает нас остроумными, находчивыми, удачливыми, предприимчивыми  и богатыми. Фразы «меня никто не понимает», «этот мир не для таких ярких личностей как я», сразу говорят о том, что перед вами — её полная противоположность. Стандартное мышление сегодня — прямой путь к неудачам и ошибкам в бизнесе, и лучшее лекарство от него — творчество.

Практически каждый ребенок обладает способностью нестандартно мыслить. Но если не развивать его творческий потенциал, он вряд ли достигнет возможности созидать в зрелом возрасте. Важно понимать, что творческое мышление или креативность — это особый процесс, который ведёт к созданию нового. Эксклюзивная  методика MiniBoss , не имеющая аналогов в мире,  зарекомендовав себя 18-ти летним эффективным опытом, сегодня предоставляет уникальную возможность детям Молдовы развивать нестандартное мышление.

— Почему родители, размышляющие о будущем своих детей, выбирают для них  именно MiniBoss BusinessSchool?

  Понятие креативности включает в себя не только творчество, но и умение решать задачи нестандартными способами. Хотя порой, наоборот, сложнее найти хорошее стандартное решение. В общем, получается, что это, кроме всего прочего — умение думать, причем думать быстро и – ключевое слово — результативно. Какой толк от фонтана идей, если не воплощать их в жизнь?

Один из распространенных мифов о креативности – тот, что ей можно научиться. Психологи утверждают, что ею обладают все, но пользоваться могут только те, кто верит, что на это способен, и кто, повзрослев,  не утратил это важное качество. Значит, если вы решили развивать в своем ребёнке способность смотреть на решение проблем нестандартно, научить их внедрять свои идеи в жизнь, добиваться успеха и быть счастливыми — вам  в семью #MiniBossChișinău #AureliaGrigoriu

— Готовы ли дети нашей страны и их родители к такому формату? В чем главное преимущество MiniBoss? 

Инвестиции в детей —  самая главная задача любого родителя. Особенно сегодня, когда общеобразовательная школа не восполняет всех запросов времени. При всей важности обычной школы и ВУЗов, они не учат ребенка применять полученные знания на практике. А это — главная потребность сегодняшнего дня. Программы бизнес образования для детей — рынок новый не только для стран постсоветского пространства, но и для государств Америки, Западной Европы, Азии, Африки, Австралии. Эти знания раньше передавались от отца к сыну в клановых семейных бизнесах, и только часть этих знаний позже стала основой экономического образования в некоторых колледжах и вузах. А ведь они необходимы ребенку не в 20 лет, а с детства, чтобы вырастить принципиально нового человека — лидера, а не подчиненного, сильного, а не унылого, успешного, а не просто грамотного. Быть  только интеллектуалом сегодня уже недостаточно. Секреты такого «особого подхода» к каждому ребенку впервые раскрыла MiniBoss Business School , сформировала целостную образовательную систему, многократно доказала эффективность этого обучения на практике. Сегодня бизнес школы MiniBoss открываются во многих странах мира и развиваются через  международный формат продажи франшиз, стандартизированного обучения учителей и сертификации. Именно поэтому, передовые общеобразовательные школы, гимназии и лицеи многих стран активно сотрудничают с MiniBoss, чтобы добавить к своим учебным планам практические модули по экономике и предпринимательству, по психологии и профориентации. Секреты популярности MiniBoss Business School по всему миру строятся на особой методике преподавания, интересном и веселом игровом обучении для детей, интерактивных уроках. Бизнес поездки, призы и, собственно, заработанные деньги — лучшая мотивация! В MiniBoss дети попадают только осознанно. 99,8 % родителей отмечают прогрессивные изменения в своем ребенке с первого же года обучения здесь. Образовательная сеть MiniBoss связывает школы бизнеса по всему миру, их учеников, педагогов-кураторов, социально ответственных предпринимателей — в сообщество социально-ответственного бизнеса с высокой миссией: вырастить новое сильное поколение, способное на существенное изменение мира! Такое прогрессивное инновационное движение привлекает к себе лучшие умы. Поэтому, ежегодно на Чемпионатах мира по предпринимательству мы видим известных деловых людей, поддерживающих молодежное крыло — Андрей Азаров (Великобритания), Кёртис Де Берг (США), Джерри Боги (США), Арнольд Шварценеггер (США), Ндаба Мандела (ЮАР), Агву Могу (Нигерия), Роберт Галиндез (Филиппины), Кэнди Танг (Китай) и другие. Цель MiniBoss — воспитание успешных и счастливых людей через раскрытие талантов и обучение предпринимательству. Миссия MiniBoss — изменение мира к лучшему (благосостояние, миролюбие) через создание новых бизнес элит. Мы увлечены воспитанием наследников рода, нового поколения честных, сильных и успешных людей, которые зарабатывают деньги  легко и с удовольствием, с высокой социальной миссией помощи обществу!

— Можно ли ещё записаться в MiniBoss Moldova?

— Да, набор продолжается. Занятия проводятся по субботам в бизнес зале отеля Jolly Alon. Приглашаем на собеседование с детками, предварительная  запись по телефонам  068-08-53-53 или 062-03-60-03.