Исследования показывают, что если женщины смогут участвовать в равной мере в экономике, глобальный ВВП может возрасти на 26 процентов - эквивалент 12 триллионов долларов - к 2025 году. Но, к сожалению, только 50 процентов женщин трудоспособного возраста во всем мире являются рабочей силой - по сравнению с 77 процентами мужчин. Результаты недавнего исследования гендерной оценки, объявленного сегодня в Park Inn, Баку, показывают основные сходства с этими глобальными тенденциями в Азербайджане. Опираясь на роль частного сектора в развитии гендерного равенства и экономического потенциала женщин, в исследовании конкретно рассматриваются проблемы и возможности, с которыми сталкиваются женщины в частном секторе.

В Азербайджане за последние 5 лет наблюдается заметный всплеск экономической активности среди женщин по всей стране, поскольку число женщин-предпринимателей удвоилось в 2012-2017 годах и достигло 143 000 человек. Однако женщины по-прежнему составляют небольшую часть национального делового сообщества. Несмотря на значительные улучшения в законодательной базе, системах здравоохранения и образовании за последние десятилетия, прогресс в направлении гендерного равенства в Азербайджане стоит перед рядом проблем. Согласно мировой статистике, женщины, как правило, в основном сосредоточены на неформальной и нестандартной занятости, но им выплачиваются в среднем на 23 процента меньше, чем мужчинам, при этом, у них как минимум, в 2,5 раза больше неоплачиваемых домашних работ и ухода. Аналогичным образом, многие из этих проблем, в частности секторальная и профессиональная гендерная сегрегация, непропорциональное распределение неоплачиваемой домашней работы и дискриминация по признаку пола на рабочем месте существуют в Азербайджане.

Цель исследования гендерной оценки - изучить факторы, влияющие на участие женщин в экономике частного сектора, и поддержать усилия национального правительства, субъектов частного сектора и организаций гражданского общества (ОГО), работающих в целях содействия расширению экономических возможностей женщин и их экономического участия, включая формальной занятости. Его цели заключаются в выявлении и анализе гендерных барьеров, которые препятствуют женщинам в поиске возможностей для бизнеса, обеспечении достойных рабочих мест и успешной карьеры в частном секторе. В исследовании также рассматриваются гендерные факторы, влияющие на участие мужчин в экономике частного сектора и исследуются факторы, которые способствуют успешному вовлечению женщин и мужчин в операции частного сектора.

Доклад о гендерной оценке стал возможным благодаря поддержке и опыту Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), Государственного комитета по делам семьи, женщин и детей (ГКДСЖД), Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения (ЮНФПА), Ассоциации женщин по рациональному развитию ( АЖРР) и Посольства Швейцарии. Исследовательская миссия получила значительную финансовую помощь от Швейцарии через Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству (ШАРС) от ПРООН и ЮНФПА. Информационным партнером мероприятия, которое вышло сегодня, стала Американская торговая палата (AmCham) в Азербайджане.

Полный отчет о результатах исследования доступен в библиотечных ресурсах на веб-сайте ПРООН в Азербайджане.

Запуск отчета о результатах, в котором приняли участие более 150 представителей международного сообщества, правительства Азербайджана, частного сектора, организаций гражданского общества и средств массовой информации, совпало с созданием еще одного проекта в поддержку женщин из малообеспеченных и социально исключенных общин, которые также вытекают из рекомендаций исследования гендерной оценки. Новый проект, названный «Расширение возможностей женщин на Южном Кавказе», осуществляется на региональном уровне Женщинами ООН. В Азербайджане проект будет осуществляться ПРООН в партнерстве с Государственным комитетом по делам семьи, женщин и детей при финансовой поддержке Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству и Агентства развития Австрии (ADA).