18 июня, Понедельник


Для гендерного равенства нужны женщины-предприниматели - Шамшад Ахтар

Мир

A- A A+

В 2018 году у нас есть возможность ускорить прогресс в направлении обеспечения гендерного равенства. Такие движения, как #MeToo, осветили неприемлемый статус-кво и продемонстрировали, что слишком много женщин во всем мире по-прежнему лишены уважения и равных возможностей. Давайте использовать Международный женский день, чтобы, опираясь на этот глобальный импульс для перемен, предложить целевые решения для расширения прав и возможностей женщин в наших странах и обществах. Женщины-предприниматели играют ключевую роль.

В Азиатско-Тихоокеанском регионе наблюдается определенный прогресс в направлении обеспечения большего равенства. Коэффициенты материнской смертности снизились более чем на 50 процентов в период между 2000 и 2015 годами. В настоящее время равное число девочек и мальчиков регистрируется на поступление в начальную школу. Но общий прогресс остается слишком медленным. По нашей нынешней траектории Южная Азия достигнет равенства полов через 60 лет, Центральная Азия – через 130, а Восточная Азия и Тихоокеанский регион - через 160 лет. При таком темпе большинство женщин будут мертвы до тех пор, пока  станут равными. Нам нужно ускорить процесс.

С этой целью следует обратить особое внимание на препятствия, с которыми сталкиваются женщины, чтобы найти достойную работу или создать бизнес в Азии и Тихоокеанском регионе. В течение последних 30 лет участие женщин в рабочей силе сократилось в этом регионе. Большинство работающих женщин сталкиваются с низкой заработной платой и опасными условиями труда.

Мы знаем, что создание бизнеса - это ключевое средство для женщин, которое может дать им силы и выйти из бедности. Женщине особенно сложно стать предпринимателем. Барьеры включают отсутствие доступа к образованию и ограниченный доступ к ИКТ, рыночной информации и финансам. Действительно, женщин-малых предпринимателей с надежными источниками финансирования мало и они далеко друг от друга, отчасти потому, что земля часто требуется в качестве залога для кредитования в регионе, где женщины составляют небольшое меньшинство землевладельцев. Бюрократические процедуры регистрации в сочетании с социальными предрассудками нарушают предпринимательский потенциал женщин.

Хорошей новостью является то, что, несмотря на эти трудности, число женщин-предпринимателей растет в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Особенно успешны женщины-предприниматели в странах АСЕАН. Доля фирм с владельцами женщин составляет почти 70 процентов на Филиппинах, более 60 процентов в Таиланде и более 50 процентов во Вьетнаме. Это было достигнуто благодаря составлению бюджетов с учетом гендерных факторов, программам поддержки малого и среднего предпринимательства МСП и активной пропаганде гражданского общества для обеспечения приоритетности женского предпринимательства в процессе разработки национальной политики. В Экономической и социальной комиссии Организации Объединенных Наций для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО) мы хотим использовать этот успех и сотрудничать со странами в разных областях политики в целях развития гендерных аспектов предпринимательской экосистемы. Для этого важны четыре области.

Во-первых, нам необходимо улучшить доступ женщин к различным источникам финансирования. Для ускорения темпов изменений необходимы женские предпринимательские облигации и инвестиционные фонды. В сочетании с мерами по повышению финансовой грамотности эти решения должны улучшить доступ к финансам, а также снизить транзакционные издержки и поддержать более широкий рост.

Во-вторых, мы должны улучшить доступ женщин к ИКТ и инновационным технологиям. Необходима специальная поддержка для владельцев малых и средних предприятий, желающих принять новейшие технологии для улучшения бизнес-процессов, продвижения продукции и продажи на более крупные рынки. Это должно сопровождаться пожизненным образованием и возможностями обучения последних достижений ИКТ.

В-третьих, нам необходимо продвигать политику, учитывающую гендерную проблематику. Государственным и частным учреждениям следует увеличить число женщин-предпринимателей в консультативных советах, а банковский сектор должен стимулировать улучшение положения женщин.

Сделать жизнь проще для женщин-предпринимателей - это поддержка расширения прав и возможностей женщин. Это может помочь устранить гендерное неравенство, защитить фундаментальные права человека и принести значительные экономические выгоды. Гендерное равенство в Азии увеличит доход на душу населения на 70 процентов за шестьдесят лет. Это внесет огромный вклад в достижение устойчивого развития и сокращение масштабов нищеты. В Международный женский день я надеюсь, что правительства стран Азии и Тихого океана будут предпринимать усилия по достижению равенства и предоставят женщинам поддержку и возможности, которых они заслуживают.


Д-р Шамшад Ахтар является заместителем Генерального секретаря Организации Объединенных Наций (ООН) и Исполнительным секретарем Экономической и социальной комиссии для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО).

© При использовании информации гиперссылка на Eurasia Diary обязательна.

Присоединяйтесь к нам:
Twitter: @EurasiaRus
Facebook: EurasiaRus
vk.com: eurasiadiary


Загрузка...