Исследовательская компанияComparablyпровелаопрос 6,5 тысяч нынешних сотрудников пяти крупнейших американских техгигантов — Apple, Google. Facebook, Microsoft и Amazon — и выяснила, в каких компаниях самые сложные собеседования, где во время интервью можно почувствовать корпоративную культуру, как долго компании отвечают соискателям и какое количество собеседований проводит каждая компания перед тем, как предложить работу.
Как сотрудники оценивают процесс собеседования в компании в целом?
Максимальная оценка — 100 баллов. Высокую оценку получили все компании, немного отстает Facebook.
Apple — 90 (средний балл у компании )
Microsoft — 90
Google — 88
Amazon — 87
Facebook — 83
Самые сложные и самые просты собеседования
Самые тяжелые собеседования — у Google: большинство сотрудников оценили собеседование как «очень сложное» или «сложное», в то время как, например, 30% сотрудников Amazon назвали процесс «легким» или «очень легким».
Amazon
Очень сложное — 17%
Сложное — 24%
Нормальное— 29%
Легкое — 17%
Очень легкое — 13%
Apple
Очень сложное — 12%
Сложное — 36%
Нормальное— 32%
Легкое — 12%
Очень легкое — 8%
Очень сложное — 16%
Сложное — 26%
Нормальное— 37%
Легкое — 5%
Очень легкое — 16%
Очень сложное — 19%
Сложное — 30%
Нормальное— 25%
Легкое — 18%
Очень легкое — 8%
Microsoft
Очень сложное — 11%
Сложное — 36%
Нормальное— 48%
Легкое — 5%
Очень легкое — 0%
Как попали на собеседование?
Большинство сотрудников технологических компаний получают приглашение на собеседование, заполнив форму на сайте (кроме Google и Microsoft). А, например, в Facebook самый распространенный способ получить приглашение — нетворкинг (соискатель попадает на собеседование через своих знакомых, которые сами могут и не работать в компании). Еще один распространенный способ попасть на собеседование — рекомендация от действующего сотрудника компании.
Amazon
Заполнив форму на сайте — 39%
По рекомендации от сотрудника — 14%
HR-менеджер — 32%
Другое — 12%
Нетворкинг — 3%
Apple
Заполнив форму на сайте — 34%
По рекомендации от сотрудника — 29%
HR-менеджер — 10%
Другое — 17%
Нетворкинг — 10%
Заполнив форму на сайте — 29%
По рекомендации от сотрудника — 24%
HR-менеджер — 19%
Другое — 9%
Нетворкинг — 19%
Заполнив форму на сайте — 23%
По рекомендации от сотрудника — 18%
HR-менеджер — 39%
Другое — 11%
Нетворкинг — 9%
Microsoft
Заполнив форму на сайте — 17%
По рекомендации от сотрудника — 26%
HR-менеджер — 30%
Другое — 13%
Нетворкинг — 14%
Как долго ждать ответа после собеседования?
После собеседования в Microsoft компания в 23% случаев сообщит вам о принятом решение в тот же день, а в 55% случаев — в течение недели, а вот ждать ответа из Google 35% соискателей пришлось до 2 недель.
Amazon
В тот же день — 12%
В течение недели — 47%
1-2 недели — 22%
2-4 недели — 10%
4 и больше недель — 9%
Apple
В тот же день — 11%
В течение недели — 42%
1-2 недели — 31%
2-4 недели — 4%
4 и больше недель — 12%
В тот же день — 15%
В течение недели — 42%
1-2 недели — 16%
2-4 недели — 11%
4 и больше недель — 16%
В тот же день — 11%
В течение недели — 5%
1-2 недели — 35%
2-4 недели — 30%
4 и больше недель — 19%
Microsoft
В тот же день — 23%
В течение недели — 55%
1-2 недели — 10%
2-4 недели — 10%
4 и больше недель — 2%
Количество собеседований перед принятием на работу
Соискатели в Google и Facebook проходят по 4-5 интервью, в Amazon — 1-2 собеседования.
Amazon
1-2 интервью — 61%
3-4 интервью — 11%
5 и более интервью— 28%
Apple
1-2 интервью — 53%
3-4 интервью — 30%
5 и более интервью— 17%
1-2 интервью — 40%
3-4 интервью — 36%
5 и более интервью— 24%
1-2 интервью — 34%
3-4 интервью — 27%
5 и более интервью— 39%
Microsoft
1-2 интервью — 49%
3-4 интервью — 19%
5 и более интервью— 32%
Можно ли во время собеседования получить представление о корпоративной культуре компании?
Лидер здесь — Facebook, а вот составить представление об Apple смогли меньше половины опрошенных.
Amazon
67% — да, 33% — нет
Apple
46% — да, 54% — нет
85% — да, 15% — нет
79% — да, 21% — нет
Microsoft
70% — да, 30% — нет
Исследование дает понять, к чему нужно быть готовым, устраиваясь на руботу в крупную западную технологическую компанию. Сама Comparably делает такие выводы об исследуемых компаниях:
Apple: Будьте готовы к отказу, причем несколько раз. Вы можете проходить собеседования на несколько должностей в течение нескольких лет перед тем, как получите работу.
Amazon: Собеседование «изнурительное и очень долгое», но достаточно забавное — после 1-2 часов интервью в других компаниях думаешь: «Как эти люди поймут, что хотят меня нанять?» А Amazon действительно общается с тобой о твоей работе.
Facebook: Соискатели на инженерные вакансии могут носить «футболку и джинсы или все, что для них максимально комфортно».
Google: Собеседование «длинное и скрупулезное».
Microsoft: Собеседование «более сложное, чем обычные».
О том, какие конкретно вопросы задают на собеседованиях в технологических компаниях, можно прочитать, например,здесь.
Источник
