Уволить нельзя, оставить! | Eurasia Diary - ednews.net

21 июля,


Уволить нельзя, оставить!

Вспомним время, когда слово" человек" звучало гордо

Интересное A- A A+

Недавно в Израиле произошел третий странный случай: из камней Западной стены Храма выползла змея, которая как бы принесла с собой новое, третье, по счету, пророческое послание о Конце Времен, фигурирующее на страницах еврейских мистических учений.Наверное, там, наверху, не могут смириться в несправедливостью, царившей на земле. Одна из таких несправедливостей-, это сокращение кадров на предприятии. Конечно, капитализм, нацеленный больше на доходы, чем на человеческие отношения, диктует свои законы.Но это не повод для того, чтобы не считаться и плевать на человека. А если это благотворительная организация, зависящая от инвестиций благотворителей, то, как говорится, сам бог велел здесь делать добро.

Одна из таких благотворительных организаций еврейская и называется она «Хесед». Кто не знает, напомню, она оказывает помощь одиноким и больным евреям, живущим в нашем городе и в регионах страны.Недавно, администрация и работники офиса « Хесед», что находится около чайной фабрики, из-за материальных трудностей исходящих от куратора- Иерусалимского Джойнта( азербайджанское отделение «Хеседа» курирует молодая женщина по имени Оксана,) покинул трехэтажный офис и перешло на третий этаж здания в арендуемое помещение поближе к морвокзалу.

Руководитель бакинского «Хеседа» без колебания сократил две единицы своих работников: рабочего с высшим образованием Рафика Гусейнова- человека с высшим образованием, который работал в «Хеседе» с 2005 года и которому осталось два года до выхода на пенсию. К слову, у него жена-инвалид второй группы. Бесцеремонно уволили и уборщицу Валентину Красильникову, у которой недавно супруг потерял ногу и стал нетрудоспособным. Валя. просила руководство оставить ее хотя бы на полставки, но получила твердый отказ, а Рафик. написал электронное письмо в Иерусалим, в Джойнт на имя Оксаны, но ответа так и не получил. Мы знаем, что при сокращении должны учитываться результаты квалификационных экзаменов, образование работника (на одной и той же должности работник с высшим образованием будет пользоваться преимуществом перед коллегой со средним специальным), а также показатели, достигнутые каждым из работников за предшествующий период. У этих людей был отличный список славных дел, и у них не было нареканий.

Однако все это не было учтено. С ними обошлись далеко не лучшим образом. Руководство, имея возможность оставить их хотя бы на полставки, просто их выбросило как ненужный балласт. Видимо, главы этих организаций взяли на вооружение американскую поговорку:» Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще». Чуда не произошло. А жаль! Ведь эти руководители родились и воспитывались в советское время, где гуманизм и доброта, всегда стояли на первом месте. Для них актуальным сегодня стал другой тезис, который гласит, что человек с богатством становится роднее близких людей. А это явный признак грядущего для них одиночества. А люди одиноки потому, что вместо мостов они строят стены. Книга Зоар (основная книга еврейского мистицизма) утверждает, что в Эдеме змея олицетворяла Зло, то появление ее на стене плача в Иерусалиме сегодня неудивительно. Наверное, потому, что мы живем в ужасном мире, который является антиподом того мифического Эдема.

Если Вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста выделите часть текста с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.

© При использовании информации гиперссылка на Eurasia Diary обязательна.

Присоединяйтесь к нам:
Twitter: @EurasiaRus
Facebook: EurasiaRus
vk.com: eurasiadiary


Загрузка...