Достигнуты большие успехи в расширении прав и возможностей женщин и девочек в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Четвертая Всемирная конференция женщин в Пекине приняла амбициозную глобальную повестку  двадцать пять лет назад для достижения гендерного равенства. Гендерное равенство достигается в начальном образовании. Материнская смертность снизилась в два раза. Сегодня правительства региона привержены делу обеспечения дискриминации, избежания насилия по признаку пола и неравного участия женщин в ресурсах и принятии решений.

На этой неделе Азиатско-Тихоокеанская министерская конференция «Пекин + 25» соберется в Бангкоке, чтобы изучить, как будет осуществляться Пекинская декларация для улучшения жизни женщин и девочек в регионе. Правительства стран Азиатско-Тихоокеанского региона рассмотрели прогресс и определили три приоритетных области, которые должны быть приняты в ближайшие пять лет для ускорения прогресса.

Во-первых, мы должны положить конец насилию в отношении женщин, которое является серьезным нарушением прав человека 
и препятствует укреплению прав женщин. За последние 12 месяцев каждая вторая женщина в регионе подверглась физическому 
или сексуальному насилию со стороны своего партнера. Региональные правительства приняли законы и политику по предотвращению 
и борьбе с насилием в отношении женщин. Союз стран Юго-Восточной Азии (АСЕАН) принял Конвенцию о борьбе с торговлей людьми
 2015 года и Региональный план действий по борьбе с насилием в отношении женщин в 2018 году. Развиваются бесплатные 
юридические услуги, горячие линии и 
цифровые приложения для предотвращения насилия, а также число аварийные приюты и убежища для жертв насилия.

Стереотипы межполовых отношений сохраняются, идет объяснительная работа напрямую с мальчиками и мужчинами. 
Однако необходимы дополнительные инвестиции для предотвращения насилия и обеспечения того, чтобы все подвергшиеся 
насилию женщины и девочки имели доступ к правосудию и необходимым услугам.

Во-вторых, следует расширить участие женщин в политической жизни в Азиатско-Тихоокеанском регионе. 
Представительство нашего региона отстает от среднемирового уровня. Только каждый пятый член парламента в
Азиатско-Тихоокеанском регионе - женшина. Несмотря на приверженность правительств обеспечению гендерного 
равенства посредством принятия решений в Пекине 25 лет назад, доля женщин в парламенте в регионе ежегодно 
росла на 2,2 процента в течение последних двух десятилетий. Есть области, где требуется более быстрый 
прогресс. Нормы, принятые в нескольких странах, способствовали увеличению числа женщин в парламенте. 
Они должны быть расширены, чтобы включать целевое, высококачественное обучение и образование для 
женщин-лидеров, с тем чтобы устранить барьеры, создаваемые женщинами в политике и стереотипах в качестве лидеров.

В-третьих, экономические полномочия  остаются в основе отношений в семье. 80% мужчин и только половина 
женщин в регионе работают. Две из трех работающих женщин находятся в неформальном секторе, часто в 
социально уязвимых и небезопасных условиях. Законодательные меры по обеспечению равной оплаты труда и 
занятости женщин должны быть частью решения и поддержки перехода женщин из неформальной работы в формальные 
сектора бизнеса. Цифровые и финансовые меры могут помочь женщинам реализовать свой предпринимательский потенциал 
и содействовать экономическому росту, созданию рабочих мест и бедности. Все эти области были взяты отдельными 
странами. Они могут быть оценены странами, работающими на региональном уровне.

В следующем году будет отмечаться 25-е  Пекинской платформы действий и пятилетие  Повестки  устойчивого развития 
на период до 2030 года. Инвестиции и финансирование гендерного равенства должны быть полностью реализованы и 
поддержаны в достижении этих целей и обязательств. Мы надеемся, что Азиатско-тихоокеанская министерская 
конференция обеспечит необходимую скорость для реализации «Пекин + 25». Настало время разработать приоритетные 
меры для перемен и ускорить реализацию прав человека и возможностей для всех женщин и мужчин, девочек и мальчиков. 
Давайте будем амбициозными в нашем видении и будем твердо настроены на достижение гендерного равенства и расширение 
прав и возможностей женщин в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Армида Салсиа Алисджахбана, заместитель генерального секретаря ООН и исполнительный секретарь ESCAP

Фумзиле Мламбо-Нгчука, заместитель генерального секретаря ООН, исполнительный директор агентства по делам женщин ООН

Armida Salsiah Alisjahbana, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Baş katibinin müavini və ESCAP İcra katibi

Phumzile Mlambo-Ngcuka, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Baş katibinin müavini və BMT-nin qadınlar üzrə agentliyinin icraçı direktoru