"После принятия Конституционным Судом решения по делу о выплате работнику задержки заработной платы в период индивидуального трудового спора, сообщаем в ответ на вопросы о порядке получения таких выплат, что это касается случая, когда индивидуальный трудовой спор возник. Согласно постановлению, за каждый день задержки работнику должен быть выплачен не менее одного процента от заработной платы.
Как сообщает Ednews, такие мысли написал в своем аккаунте в социальной сети депутат Вугар Байрамов.
Так, депутат уточнил порядок осуществления доплат работникам в связи с задержкой зарплаты:
«На самом деле большинство сотрудников не используют или не могут использовать эту возможность. Для защиты этих прав работников важно составлять и применять единые трудовые договоры. В дополнение к обязанности работника в этих договорах необходимо определить требования к задержке зарплаты работодателем и включить в трудовой договор начисление процента за каждый день задержки.
С одной стороны, работнику важно знать свои права, а с другой стороны, это может позволить произвести оплату в случае возникновения трудового спора.
В этом случае обязательство работодателя формализуется из этого контекста, и работодатель обеспечивает выплату работнику дополнительных средств в случае возникновения таких случаев путем принятия этого обязательства в трудовой договор. В результате можно в полной мере защитить конституционные права работников с такими договорами. Задержка этой заработной платы может привести к выплате доплат к заработной плате рабочих в более короткие сроки».