Это в советские годы говорили, как в песне," все работы хороши, выбирай на вкус" Сегодня времена изменились, как и требования работодателей к кандидатам в работники.

Стартовавшая в АР приемная кампания заставила многие семьи задуматься о том, какие профессии  для их чад перспективны. Перед многими семьями сейчас остро стоит проблема выбора специальности для детей. Какие профессии можно считать в  Азербайджане перспективными? Такие, которые уже сейчас востребованы рынком труда? Или абсолютно новые, которые в будущем, по экспертным прогнозам, выйдут на передовую?

Оба варианта таят в себе риски: востребованная сегодня профессия рискует уже завтра потерять актуальность; абсолютно новые специальности могут не оправдать надежд. Оба варианта могут оказаться выигрышными: первый – если в экономике ничего принципиально не изменится; второй – если все же произойдет технологический рывок.

 Анализ базы вакансий «Работа в Азербайджане» показал, что востребованы профессии, которые условно можно назвать близкими к телу: водитель, врач, учитель, продавец и т.д. Но для технологического рывка должны появляться принципиально новые специальности. В России, к примеру, есть  Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (размещен на портале trudvsem.ru). И он содержит множество вариантов, которые, как представляется, должны присутствовать в стране, делающей ставку на развитие высокотехнологичных отраслей. В частности, упоминаются такие области, как нанотехнологии, информационные и коммуникационные технологии, ракетно-космическая промышленность, атомная промышленность и т.д.   У нас пока такие профессии не востребованы.

Самой востребованной в столице Азербайджана является профессия рабочего. Так, вот передали в Управлении занятости Баку. 

При этом вакантные места есть в жилищно-эксплуатационных конторах, различных учреждениях, но не в промышленности и не на строительных объектах. Зарплаты предлагаются невысокие, значительно ниже, чем в строительстве или нефтяной сфере.

На втором месте по востребованности оказались работники сферы облуживания: продавцы и официанты. Тут так же есть проблема, которая заключается в том, что работодатели, прежде всего, требуют квалицированных сотрудников, к примеру, умеющих работать на электронных весах и кассовом аппарате. От официантов и барменов ждут опыта работы в отелях, крупных торговых центрах, сетевых магазинах и т.д.

Интересно, что третьими по востребованности идут бухгалтеры и менеджеры. Видимо, поэтому в Баку так много курсов компьютерной бухгалтерии.

В Управлении сообщили, что потребности в профессиях, требующих высшего образования, совсем немного, всего около 2% всех вакансий. Причем часто работодатели выдвигают чрезмерно высокие требования. Поэтому инженеры идут работать на низкоквалифицированную работу водителями или охранниками.

Для сравнения, самыми востребованными профессиями в соседней России в 2016 году были рабочие специальности в сфере промышленного производства, далее IT-специалисты, профессии, связанные с ремонтом и дизайном.

В США лидируют инженеры-биомедики, затем консультанты по маркетингу, программные архитекторы.

В мире самыми нужными работниками считаются специалисты по инжинирингу, IT- специалисты и врачи.

Так что родителям  в Азербайджане, точнее, в Баку,предстоит сделать правильный выбор, чтобы их дети не остались потом без работы, а значит и заработка.